Doba pokročila. Internet je mocným vládcem, který o nás prozradí více, než si myslíme. Stále více zaměstnavatelů si uchazeče o pracovní pozice prověřuje právě přes internet. Je to tak jednoduché. Stačí do vyhledávače zadat jméno zájemce a rázem má personalista jasno.

Profil na sociálních sítích může totiž dokreslit celkovou osobnost uchazeče. Ačkoli se v České republice kontrola potencionálních i stávajících zaměstnanců na sociálních sítích teprve rozjíždí, je třeba mít se na pozoru. Lze totiž očekávat, že k nám brzy dorazí trend ze Spojených států, kde se „lustrování“ pracovníků stalo samozřejmostí. Jak vyplynulo z průzkumu realizovaného v roce 2009, již před pěti lety zde 45 procent zaměstnavatelů kontrolovalo činnost zaměstnanců na sociálních sítích.

Co vám může na sociální síti uškodit

Z průzkumu vyplynulo, jaké nejčastější prohřešky na sociálních sítích vám mohou při získání zaměstnání uškodit. Jedná se zejména o provokativní a nevhodné fotky – například polonahé, v podnapilém stavu apod. S tím souvisí i skutečnost, že si zaměstnavatelé dávají pozor na uchazeče, kteří veřejně prezentují náklonnost k alkoholu nebo dokonce drogám.

Určitě nepřekvapí, že zaměstnavatele může odradit skutečnost, že na internetu veřejně pomlouváte svého předchozího zaměstnavatele (je zřejmé, že stejně se můžete zachovat i k němu). Pozor si dejte také na statusy, kde si stěžujete na nudu v zaměstnání, špatného šéfa, pracovní náplň apod. Zaměstnavatelé si rovněž budou prověřovat, zda dokážete být loajální a nesdílíte například citlivé informace ze své bývalé práce.

Co vám naopak k získání zaměstnání pomůže

Pokud hledáte nové zaměstnání, možná jste se teď vyděsili a rychle kontrolujete svůj facebookový nebo twitterový profil a zjišťujete, zda neobsahuje závadný obsah. Určitě se vyplatí smazat fotografie, kde jste v bujaré náladě na večírku nebo statusy, na něž nejste zrovna pyšní.

Celý profil ale rozhodně nemažte. HR pracovníci si o vás totiž mohou udělat i pozitivní obrázek. K tomu přispěje skutečnost, pokud na profilu působíte jako kreativní jedinec, z vašich statusů obecně vyzařuje dobrá atmosféra a jevíte se jako osoba, která umí komunikovat. Pomůže vám také, pokud o vás sem tam někdo napíše pozitivní věc, třeba pochvalu.

Rozhodně nepodceňujte prezentaci svých pracovních dovedností a zkušeností na sociálních sítích. Pokud na Facebooku zatím nemáte informace o svých dřívějších zaměstnáních, napravte to.

Aktualizujte údaje o vzdělání (školy, které jste vystudovali), nepodceňujte ani různé kurzy, certifikáty apod.

Pochlubte se také s různými oceněními, účastí v soutěžích apod. Jinak řečeno, sdílejte své úspěchy, buďte pozitivní a vyvarujte se negativním komentářům, stížnostem apod.

Nezapomeňte na to, že články, fotografie, myšlenky, citáty, videa a další statusy, které sdílíte, ukazují na vaše zájmy a světonázor. I to může vašemu budoucímu zaměstnavateli pomoci udělat si o vás obrázek.

Myslete proto na to, abyste čas od času sdíleli nějakou zajímavou informaci, která se týká vašeho oboru. Mimo jiné tak ukážete, že o profesi máte skutečně zájem. Z oblasti cestovního ruchu se nabízí například sdílení fotografií, informací o destinacích apod.

Založte si profesionální sociální profil

Sociální sítě nejsou jen Facebook nebo Twitter. Pokud hledáte nové zaměstnání, založte si profil na síti LinkedIn. Je to výborný způsob, jak na internetu prezentovat své pracovní dovednosti, zkušenosti a praxi. Od zajímavosti jistě není, že personalisté tuto sociální síť stále více využívají pro vyhledávání vhodných uchazečů.

Profilová fotografie – LinkedIn je sociální síť, kde se prezentují vaše pracovní zkušenosti, proto tomu přizpůsobte i výběr fotografie. Ani v obleku nebo v kostýmku nemusíte působit upjatě.

Prezentujte se jazykem personalistů – zjistěte si, jaká označení se používají pro pozice, ve kterých jste pracovali. Napište do příslušných kolonek také vaše zkušenosti, jazykovou vybavenost a další dovednosti.

Věnujte pozornost tzv. headline – jde o první informaci, kterou si o vás lidé přečtou. Nejde o název aktuální pracovní pozice, ale ideálně by měla vystihnout to, kým ve svém profesním životě jste.

Kontaktní údaje – rozhodně na ně nezapomeňte. E-mail a telefon urychlí komunikaci mezi vámi a potencionálním zaměstnavatelem, kterého na síti zaujmete.

Doporučení a ohodnocení dovedností – na LinkedIn nezapomeňte vyplnit své profesní dovednosti. Ideální je, pokud získáte potvrzení od ostatních uživatelů, že jste v nich skutečně dobří.

Jak vidíte, sociální sítě je možné využívat různými způsoby. K získání zaměstnání vám mohou pomoci, stejně jako vám mohou zkomplikovat dosažení vysněné pozice. Vždy se proto chovejte na internetu uvážlivě. Nikdy nevíte, kdo na váš status narazí.