Stejně jako po celém světe tak i v Anglii se najde spoustu společností, které potřebují více zaměstnanců a brigádníků hlavně přes letní sezonu. Některé společnosti je hledají právě v České republice a dalších státech východněji od nás. Ptáte se proč? Je to výhodné pro obě strany. Zatímco oni nám nabízí téměř minimální plat na hodinu v jejich zemi a tím šetří na výdajích, pro nás v přepočtu na naše peníze to mohou být částky, které u nás nedostávají ani zaměstnanci na vyšších pozicích, natož brigádníci. My si vyděláme hodně, oni nemají tak velké náklady a je to win-win pro každého. Obě strany jsou spokojené.

Já jsem se o této pracovní nabídce dozvěděla od kamarádky, která tam už pracovala i předchozí sezónu. Nicméně, kdybych něco takového hledala sama, předtím než mi o tom řekla, určitě bych byla schopná něco najít. Šanci má tedy každý. Jednalo se o společnost, kde na každé léto potřebují několik desítek zaměstnanců jako přídavek k těm stálým, ať už do restaurace nebo na prodej zmrzliny. Předchozí zkušenosti nejsou nutností.

Díky mé angličtině mi v této firmě byla nabídnuta kancelářská práce a pozice asistentky na léto, kdy mají hodně administrativy, na rozdíl od zimy. Na podobné pozici jsem nikdy předtím nepracovala, měla jsem nějakou představu o pracovní náplni, nevěděla jsem však úplně jasně, co od toho čekat. Věděla jsem však, že do budoucna se mi to bude určitě hodit a zase mi to o něco více rozšíří obzory, tak jsem se rozhodla, že do toho půjdu. Podle slov ředitele se mělo jednat o běžnou administrativní práci, telefony, emaily apod., pracovní dobu od pondělí do pátku a volné víkendy.

Do Anglie jsem dorazila v polovině června. Trvalo mi zhruba 2 týdny než jsem se seznámila s pracovním prostředím a naučila se, jak všechno chodí. První týden byl zaškolovací, kdy byl ředitel zmrzlinové části v kanceláři se mnou a vysvětloval mi, co a jak chodí. Druhý týden už jsem měla spíše samo-trénink, kdy byl většinu času mimo kancelář - hlavně proto jsem tam byla já, abych přebrala většinu kancelářské práce a on mohl být více ,,v terénu”. 

Každý den jsem byla v kontaktu s našimi zákazníky (restauracemi, obchody apod.), vyřizovala jsem objednávky, vytvářela faktury, reagovala na emaily či telefony, ve kterých - ať už klienti tak dodavatelé - přicházeli s různými otázkami či problémy. Zakládala jsem a měla na starost zaměstnanecké složky, aby každý měl všechny potřebné dokumenty a formuláře. Pracovala jsem hodně času na počítači, kde jsem vytvářela tabulky s potřebnými daty, instrukce pro řidiče zmrzlinových vozů, ale třeba taky seznam položek a jejich kódů pro import ze zahraničí. Jeden víkend jsem si také vyzkoušela i prodej zmrzliny. Příjemná změna oproti kancelářské práci.

Ze začátku toho bylo o schopnosti rychle se naučit všechny činnosti - rozmanitá práce, ale s tím jsem neměla problém. Jediným oříškem a to hlavně na začátku, byl jejich severoanglický přízvuk, který občas ani jako angličtina nezněl - především v telefonu. První týdny byly dost náročné, měla jsem problém rozumět a přitom jsem měla angličtinu velmi dobrou. Byla to trochu ironie, jelikož angličtina byla to poslední, co mě napadlo, že by mi na té práci mohlo dělat problém - obzvlášť po 2 letech v USA bez jakýchkoli problémů s domluvou. Časem se to naštěstí urovnalo a já si zvykla, že místo ,,jang mén” (young man) říkají ,,jung man” a že když slyším v telefonu ,,lék” a ,,kék” tak tím vlastně myslí ,,lejk” a ,,kejk” (lake, cake). Na konci léta mi to už ani nepřišlo a telefony jsem vyřizovala bez větších problémů.

Celkově beru pobyt v Anglii jako úžasnou zkušenost. Léto sice bylo spíše pracovní, ale na druhou stranu jsem se naučila spoustu nových věcí, získala mnoho cenných zkušeností do budoucna a vydělala si dost na školu i na své koníčky. Každému bych doporučila vyjet na léto někam do zahraničí. I kdyby šlo o práci v restauraci, člověka to hodně posune, osamostaní se a kromě toho prožije léto v novém prostředí, potká spoustu nových skvělých lidí a ještě si vydělá více, než by si vydělal u nás. To se přeci vyplatí, ne?